Du kommer ansvara för det tekniska genomförandet av en domänmigrering från befintlig Active Directory-miljö till en ny domänstruktur. Målet är att byta primärt DNS-namn och etablera en ny AD-forest utan driftavbrott, i en miljö med integrerade tjänster med bl.a Google Cloud Platform.

Rollen innefattar hands-on arbete med migrering av användare, datorer och tjänstekonton samt tekniska anpassningar av DNS, GPO, identitetstjänster och integrationer. Specialisten ansvarar även för tester, verktygsanvändning, felsökning och dokumentation av förändringen.

Ansvar & arbetsuppgifter:

• Utföra konfiguration, test och migrering av objekt från källdomän till måldomän med verktyg som ADMT, PowerShell och eventuellt ForensiT för profilmigrering.
• Etablera och verifiera domäntrusts, SIDHistory och DNS-forwarders
• Implementera GPO-överföring och anpassning från gammal till ny domänstruktur
• Förbereda och utföra batchmigrering av användare och datorer i olika regioner
• Samarbeta med arkitekt kring miljödesign, riskreducering och återställningsplaner
• Identifiera och hantera domänberoenden i applikationer och tjänster
• Arbeta enligt runbook och checklistor för säker migrering utan påverkan på produktion
• Dokumentera tekniska åtgärder, konfigurationsändringar och migreringsutfall
• Delta i dagliga tekniska avstämningar och bidra med status och incidentrapportering

Erfarenhet & kompetens:

• Minst 5 års erfarenhet av arbete med Active Directory-miljöer (AD DS, DNS, FSMO, GPO)
• Erfarenhet av domänmigreringar, helst inter-forest (inklusive SIDHistory)
• Färdighet i PowerShell för automatisering och felsökning
• Praktisk erfarenhet av ADMT eller motsvarande verktyg
• Förståelse för infrastrukturkomponenter såsom DHCP, DNS, DFS, certifikat (PKI)
• God förståelse av certifikat- och autentiseringsmodeller (Kerberos, NTLM, ADFS)
• Praktisk erfarenhet av att läsa loggar och analysera problem i loggböcker, Event Viewer och AD Replication
• Svenska: flytande

Meriterande:

• Erfarenhet av LAPS eller Hybrid-AD-integrationer
• Kännedom om Google Cloud IAM
• Erfarenhet från globala organisationer med flera AD Sites och GPO-hantering i stor skala

Personliga egenskaper:

• Noggrann, strukturerad och van att arbeta enligt mallar och process
• God kommunikationsförmåga, särskilt i teknisk samverkan med arkitekter och andra specialister
• Ansvarstagande - levererar enligt plan och hanterar avvikelser proaktivt
• Bekväm med att dokumentera sitt arbete och kommunicera teknisk status

Projektstruktur:

• Arbetet leds av en senior IT-arkitekt med övergripande ansvar för design, planering, beroendehantering och kommunikation
• Specialisten arbetar självständigt inom givna ramar och ansvarar för teknik, verktyg och migreringsutförande enligt plan

Uppdragstid:

• Projektanställning eller konsultuppdrag i ca 6 månader
• Start: Snarast möjlig
• Omfattning: Heltid

💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀
 

• Tillsvidareanställning med fast månadslön
• Kollektivavtal
• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag
• Utvecklingsplan
• Hälsoförsäkring + pension
• Förskottssemester
  

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Stockholm

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.