I vår kultur ligger en stark syn på att belöna framgångsrika prestationer med marknadsmässig ersättning och goda utvecklingsmöjligheter, vi kallar det ett starkt medarbetarfokus. För att vi ska nå våra uppsatta mål vet vi att varje enskild medarbetare gör skillnad. En känsla av samhörighet och delaktighet skapas och utvecklas av oss alla.

Vår företagskultur sitter inte i väggarna. Den finns i huvudet på de människor som är Humaniter och den vandrar ut och in genom entrén varje dag. Det är våra medarbetare som bär och utvecklar vår företagskultur, ett av våra starkaste kort.

Human IT´s ledning lägger därför stor vikt på att lägga kraft på att stärka och bekräfta de värderingar som organisationen står för, internt och externt. Vi inser att en sund företagskultur växer fram i en organisation där det finns ett öppet samtalsklimat och där medarbetarskap är lika viktigt som ledarskap. Det som binder samman våra medarbetare är att alla valt att jobba på Human IT. 

Vårt motto är ”laget före jaget”, och som konsult hos oss har du alltid en närvarande chef, en personlig utvecklingsstrategi och ett starkt team bakom dig. Tillsammans ser vi till att skapa de möjligheter som gjort oss till den attraktiva arbetsgivare och det specialistbolag vi är i dag. Våra medarbetare är både engagerade och nöjda, vilket medarbetarundersökningar visar med en Nöjd Medarbetarindex på 84% (2019).